ภารโรงมีหน้าที่รับผิดชอบในการทำความสะอาดท้องที่อย่างไรบ้าง?
หากไม่มีภารโรงก็ไม่สามารถรักษาความสงบเรียบร้อยในที่สาธารณะได้ เป็นอาชีพที่จำเป็นซึ่งอยู่ภายใต้กฎหมายและมีหน้าที่และความรับผิดชอบของตนเอง
อ่านบทความเกี่ยวกับหน้าที่ของภารโรงในการทำความสะอาดท้องถิ่น ตามลักษณะงาน ข้อกำหนดที่ใช้กับผู้สมัคร และอื่นๆ
เนื้อหา
บรรทัดฐานทางกฎหมาย
ในการให้บริการอาณาเขตของอาคารอพาร์ตเมนต์คุณไม่จำเป็นต้องมีเพียงหนึ่งคน แต่มีภารโรงหลายคน เมื่อรวบรวมพนักงาน จำเป็นต้องคำนึงถึงพื้นที่ที่จะดำเนินการทำความสะอาด โครงสร้างพื้นฐาน ฤดูกาล และปัจจัยอื่น ๆ
กรอบกฎหมาย:
- คำสั่งของคณะกรรมการแห่งรัฐเพื่อการก่อสร้างสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 139 "ในการอนุมัติข้อเสนอแนะเกี่ยวกับมาตรฐานแรงงานสำหรับคนงานที่เกี่ยวข้องกับการบำรุงรักษาและซ่อมแซมสต็อกที่อยู่อาศัย"
- มติคณะกรรมการก่อสร้างแห่งรัฐ ครั้งที่ 170
เอกสารดังกล่าวระบุถึงมาตรฐานชั่วคราวที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานประเภทต่างๆ ให้กับภารโรง ในการคำนวณชั่วโมงทำงาน จำเป็นต้องมีความรู้เกี่ยวกับการจำแนกประเภทของวัตถุในอาณาเขต
สิ่งที่รวมอยู่ในรายละเอียดงาน?
ภารโรงที่ได้รับการว่าจ้างให้ดูแลพื้นที่ท้องถิ่น จำเป็นต้องดำเนินการงานประเภทต่อไปนี้:
ทำความสะอาดทางเท้า ถนน และพื้นที่ที่เกี่ยวข้องกับอาณาเขตของอาคารบริการจากขยะ- ทำความสะอาดทางเท้าและทางเดินจากกองหิมะและน้ำแข็ง โรยพื้นที่เหล่านี้ด้วยทรายในช่วงที่มีน้ำแข็ง
- ขุดร่องเพื่อระบายน้ำและทำความสะอาดทันเวลา
- ล้างถังขยะและกำจัดขยะออกจากถัง
- รดน้ำสนามหญ้าทางเท้าและทางเดินในช่วงฤดูร้อน
- ไฟส่องสว่างและดับไฟในอาณาเขตของบริษัทจัดการที่เขาทำงานอยู่
- ขจัดสิ่งสกปรกออกจากป้ายและป้าย
- ทำความสะอาดหลังคาและกันสาดจากหิมะ ทำลายน้ำแข็งย้อย
- ตัดหญ้าและพุ่มไม้
- รดน้ำเตียงดอกไม้และพื้นที่สีเขียวอื่น ๆ ในฤดูร้อน
- การทำความสะอาดบ่อน้ำครอบคลุมน้ำแข็งเศษซากและหิมะ - นี่เป็นสิ่งจำเป็นเพื่อให้แน่ใจว่าสามารถเข้าถึงระบบสาธารณูปโภคได้
- รักษาความสะอาดของเครื่องมือที่ใช้ในการทำงานให้เป็นระเบียบเรียบร้อย
- ทำความสะอาดสนามเด็กเล่น
ภารโรงต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้นำถังขยะออกตามเวลาที่กำหนด และพื้นที่ที่ถังขยะตั้งอยู่นั้นสะอาด ลักษณะงานระบุความรับผิดชอบในการดูแลความสะอาดของปล่องบันได ห้องน้ำสาธารณะ (ถ้ามี) และพื้นที่ส่วนกลางอื่นๆ
พนักงานจะต้องมั่นใจในความปลอดภัยของการปลูก และรั้วของพวกเขา หน้าที่ของภารโรงรวมถึงการกรอกเอกสารทางเทคนิคเกี่ยวกับงานที่ทำ
ข้อกำหนดสำหรับผู้สมัคร
ภารโรงเป็นหนึ่งในอาชีพที่เป็นที่ต้องการมากที่สุด เนื่องจากการได้งานทำไม่จำเป็นต้องสำเร็จการศึกษาจากสถาบันอาชีวศึกษาหรือได้รับทักษะพิเศษ เงื่อนไขหลักในการจ้างงานคือบุคคลนั้นมีอายุครบ 18 ปี
ผู้สมัครที่มีศักยภาพจะต้องได้รับการตรวจสุขภาพในระหว่างนั้นจึงจะถือว่าได้ งานประเภทต่อไปนี้ไม่มีข้อห้ามสำหรับเขา:
แรงงานทางกายภาพ การบรรทุกและยกของหนัก- การสัมผัสกับอากาศบริสุทธิ์เป็นเวลานาน
- ทำงานตอนกลางคืน.
- งานที่ต้องใช้สมาธิเพิ่มขึ้น ตัวอย่างของกิจกรรมดังกล่าวคือการเคลียร์เศษขยะออกจากถนนหรือเอาน้ำแข็งออกจากหลังคา
- ทำงานในสภาวะที่มีฝุ่น สัมผัสกับสารเคมี
ภารโรงสามารถจ้างเต็มเวลาหรือนอกเวลาได้ ปัญหาเหล่านี้ได้รับการควบคุมโดยประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ผู้หญิงมักได้รับการว่าจ้างให้เป็นภารโรง แม้ว่าจะเชื่อกันว่างานนี้เหมาะกับผู้ชายมากกว่าเนื่องจากต้องใช้ความอดทนทางร่างกาย
ก่อนที่จะจ้างงาน ผู้สมัครตำแหน่งภารโรงจะต้องได้รับการฝึกอบรมเกี่ยวกับมาตรฐานด้านสุขอนามัย มาตรฐานการคุ้มครองแรงงาน และความปลอดภัยจากอัคคีภัย หากความรับผิดชอบของพนักงานรวมถึงการเปลี่ยนหลอดไฟด้วย เขาจะต้องได้รับกลุ่มความปลอดภัยทางไฟฟ้า
ข้อกำหนดพื้นฐานสำหรับคนที่ต้องการรับงานเป็นภารโรงในบริษัทจัดการหรือองค์กรอื่น:
- ไม่มีนิสัยที่ไม่ดี
- การทำงานอย่างหนัก;
- ความรับผิดชอบ;
- ความสุภาพ;
- ความแม่นยำ;
- ความขยัน;
- มีวินัยในตนเอง
- ความปรารถนาดี.
คุณสมบัติเหล่านี้เป็นทางเลือกแต่เป็นที่ต้องการ
ฤดูกาลมีผลกระทบอย่างไร?
หากในฤดูร้อนสามารถจ้างผู้หญิงเป็นภารโรงได้ ในฤดูหนาวจะไม่สามารถทำได้หากไม่มีแรงงานชาย ดังนั้นบริษัทจัดการหลายแห่งจึงเปิดรับสมัครช่วงฤดูหนาว (งานตามฤดูกาล)
ในช่วงฤดูหนาว หน้าที่ของภารโรงจะขยายตัวอย่างมาก. บ่อยครั้งที่เขาต้องเคลียร์หิมะ ทุบน้ำแข็ง และกวาดเศษหินด้วยตนเอง
ในช่วงหิมะตก งานนี้จะดำเนินการอย่างน้อย 2 ครั้งต่อวัน บางครั้งก็ต้องออกไปข้างนอกตอนกลางคืน ผู้ที่มีสุขภาพที่ดีสามารถรับมือกับความรับผิดชอบดังกล่าวได้ ดังนั้นฤดูกาลจึงมีผลกระทบโดยตรงต่อข้อกำหนดของผู้สมัคร
สำหรับภารโรง 1 คน อัตรางานต่อปีคือ 3,630 ตร.ม. ม. เช่น ถ้าพื้นที่อาณาเขต 5,000 ตร.ม. m ดังนั้นจึงจำเป็นต้องมีคน 1.37 คนสำหรับงานคุณภาพสูง กล่าวคือ พนักงานคนที่สองได้รับการว่าจ้างแบบพาร์ทไทม์
ความรับผิดชอบต่อการปฏิบัติต่อแรงงานอย่างไม่เป็นธรรม
หากพนักงานไม่ปฏิบัติตามหน้าที่ของตนหรือปฏิบัติหน้าที่ไม่ครบถ้วนเขาจะต้องรับผิดชอบตามที่กำหนดไว้ในประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ก่อนเริ่มงาน พนักงานจะลงนามในข้อตกลงซึ่งสรุปรายการรายละเอียดของงานทั้งหมด โดยการลงนามในเอกสารพนักงานเห็นด้วยกับความรับผิดชอบที่ได้รับมอบหมาย
สำหรับการละเมิดเล็กน้อย ฝ่ายบริหารอาจจำกัดตัวเองอยู่เพียงการตำหนิ. หากมีนัยสำคัญก็สามารถหักค่าจ้างได้ การลงโทษที่รุนแรงคือการเลิกจ้าง
สำหรับความเสียหายที่เกิดขึ้นกับ บริษัท จัดการพนักงานจะถูกลงโทษภายในขอบเขตที่กำหนดโดยประมวลกฎหมายแรงงานและทางแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย
บทบัญญัติที่ภารโรงรับผิดชอบ:
การปฏิบัติหน้าที่ล่าช้าหรือการดำเนินการที่มีคุณภาพต่ำ- การไม่ปฏิบัติตามคำสั่ง คำสั่ง และประเด็นอื่น ๆ ที่ระบุไว้ในสัญญาจ้างงาน
- ความเสียหาย การละเลย หรือการโจรกรรมทรัพย์สิน
- การไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านความปลอดภัยหรือกฎระเบียบด้านความปลอดภัยจากอัคคีภัย
- ความหยาบคายต่อเจ้าหน้าที่บริหารหรือผู้เยี่ยมชม
- หน้าตาไม่เรียบร้อย ไปทำงาน ไม่ใส่เครื่องแบบ
- การสะสมของเสียทำให้หนูและหนูปรากฏขึ้นในบริเวณนั้น
- ไฟไหม้ที่เกิดจากหญ้าแห้งและเศษซากที่ยังไม่ได้ตัด
- อุบัติเหตุเนื่องจากน้ำแข็งหรือหิมะและน้ำแข็งตกลงมาจากหลังคา
ใครเป็นผู้ควบคุมการทำงาน?
งานภารโรง ควบคุมโดยบุคคลดังต่อไปนี้
- เจ้าของอาคารอพาร์ตเมนต์ที่ให้บริการโดยภารโรง
- นายจ้างโดยตรง ได้แก่ บริษัทจัดการ สมาคมเจ้าของบ้าน หรือสมาคมการเคหะ
- Rospotrebnadzor.
นายจ้างมีหน้าที่ติดตามว่าลูกจ้างทำงานได้ดีเพียงใด หากมีการพิจารณาแล้วว่าข้อร้องเรียนของผู้อยู่อาศัยมีความชอบธรรม จะต้องดำเนินการ
นอกจากนี้ฝ่ายบริหารของ บริษัท จัดการมีหน้าที่ตรวจสอบคุณภาพงานที่ดำเนินการโดยพนักงานที่ได้รับการว่าจ้างอย่างเป็นอิสระ หากจำเป็น พวกเขาจะถูกตำหนิหรือลงโทษ
คุณจะพบทุกสิ่งที่คุณจำเป็นต้องรู้เกี่ยวกับการทำความสะอาดบริเวณนั้น นี้ ส่วน.
บทสรุป
ความรับผิดชอบหลักของภารโรงคือการรักษาความสะอาดในพื้นที่ งานนี้ไม่อาจเรียกว่าง่ายได้โดยเฉพาะในฤดูหนาวดังนั้นตำแหน่งนี้จึงต้องการคนที่มีสุขภาพที่ดี
การควบคุมงานของภารโรงเป็นความรับผิดชอบของเจ้าของอาคารอพาร์ตเมนต์และบริษัทจัดการที่เป็นเจ้าของอาคารอพาร์ตเมนต์
เพื่อที่จะสร้างมาตรฐาน ผู้รู้หนังสือจำเป็นต้องทำงานเป็นภารโรง ตามตารางที่นำมาจากเพดานเงินเดือนควรสูงกว่าค่าเฉลี่ยอย่างมาก การสรุปสัญญาแต่ละฉบับจะถูกต้องมากกว่า มีตำแหน่งงานว่างสำหรับภารโรงอยู่เสมอ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในฤดูหนาวสำหรับค่าแรงขั้นต่ำ (และจะไม่มีใครจ่ายเงินเพิ่ม) และยังมีทางเลือกอีกมากมาย คุณสามารถเปลี่ยนสถานที่ทำงานได้ทุกเดือน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในฤดูหนาว คุณต้องการสุขภาพที่ดี
แขกพูดถูกทุกอย่างหรือเปล่า??